Mencari pekerjaan adalah aktivitas yang gampang-gampang susah. Kalau Berhasil, Dapat langsung mendapatkan yang cocok, tapi tak sedikit yang Tiba mencoba puluhan bahkan ratusan kali. Sekarang, dengan perkembangan teknologi, Metode mencari lowongan kerja online Dapat dilakukan secara online.
Puluhan tahun silam, informasi lowongan kerja hanya Dapat didapatkan melalui koran, majalah, atau datang langsung ke tempat kerja yang dituju. Belum Tengah harus mengirim lamaran kerja yang Lagi mengandalkan media fisik.
Tetapi kini kehadiran teknologi digital memberi Kesempatan kepada para pencari pekerja dalam menggunakan waktunya secara efisien. Metode mencari lowongan kerja online Dapat dilakukan tanpa perlu keluar rumah. Karena internet telah menggantikan peran konvensional, Seluruh Dapat dilakukan hanya melalui sebuah gadget.
Baca juga: Moeldoko: Indonesia Butuh 9 Juta Bakat Digital hingga 2030
Kemudahan Mencari Kerja Secara Online
Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat, Terdapat 937.176 orang yang mencari kerja di Indonesia pada 2022. Jumlah tersebut mengalami penurunan 65,76% dibandingkan tahun sebelumnya yang sebanyak 2,74 juta orang. Apabila Menyantap tren pada tahun Lewat, jumlah pencari kerja sempat mengalami lonjakan signifikan pada 2020 hingga mencapai 8,59 juta orang. Hal itu mengingat banyak orang yang terkena pemutusan Rekanan kerja (PHK) akibat pandemi, sehingga mereka mencari kerja kembali.
Metode mencari lowongan kerja online kini menjadi salah satu opsi yang banyak dipilih oleh para pencari kerja, terutama pascapandemi, di mana mayoritas kegiatan dilakukan tanpa bertatap muka.
Lantas bagaimana internet memudahkan Metode mencari lowongan kerja online? Tentu Dapat dilakukan dengan berbagai medium yang tersedia di internet, di antaranya:
- Mesin Pencari Pekerjaan: Terdapat banyak situs seperti Kalibrr, Loker.id, Karir.com, JobStreet, dsb, yang menyediakan fitur mesin pencari pekerjaan atau job search engine. Kita Dapat mencari posisi yang tersedia di perusahaan-perusahaan atau dalam industri tertentu, berdasarkan Posisi, jenis pekerjaan, dan kriteria lainnya.
- Website Perusahaan: Banyak perusahaan Mempunyai laman “karir” di website Formal mereka. Laman ini menampilkan posisi yang tersedia, kriteria yang dibutuhkan, dan Metode Buat mengajukan lamaran. Terdapat juga informasi tambahan tentang perusahaan dan budaya kerja mereka.
- Media Sosial: Pencari kerja dapat memanfaatkan situs media sosial seperti LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, bahkan TikTok, Buat memperluas jaringan dan menemukan lowongan pekerjaan. Coba lah ikuti akun perusahaan, berpartisipasi dalam grup yang relevan, dan membagikan informasi tentang pencarian pekerjaan mereka sendiri.
- Aplikasi Pencari Kerja: Mayoritas situs pencari pekerjaan juga Mempunyai aplikasi yang Dapat diunduh di perangkat smartphone. Pencari kerja Dapat memperbarui profil dan mencari pekerjaan yang cocok dengan preferensi mereka secara mudah. Beberapa aplikasi bahkan memungkinkan pengguna Buat melamar pekerjaan langsung dari aplikasi.
- Job Fairs Online: Banyak perusahaan mengadakan job fair online, di mana mereka menampilkan posisi yang tersedia dan memberikan kesempatan Buat berbicara langsung dengan tim perekrutan. Pencari kerja dapat mendaftar dan menghadiri acara ini dari rumah masing-masing.
Tips Metode Mencari Lowongan Kerja Online
Metode mencari lowongan kerja online tentunya juga memerlukan persiapan yang matang. Mulai dari mencari lowongan pekerjaan yang tersedia, mengirimkan CV dan Berkas lamaran lainnya, hingga interview online.
Baca juga: Aplikasi MyIndiHome Beri Kemudahan Langganan Internet Segera
Internet Mempunyai peran yang sangat besar dalam hal ini. Lantas, apa saja yang perlu menjadi perhatian ketika melakukan proses melamar? Berikut tips mencari kerja secara online?
1. Pastikan Koneksi Internet Segera dan Kukuh
Aktivitas yang dilakukan secara online membutuhkan jaringan internet Segera dan Kukuh, jadi pastikan bahwa provider internet yang digunakan Pandai memenuhi kedua kebutuhan tersebut.
Salah satu solusi yang Dapat dilakukan adalah dengan menggunakan jaringan internet fiber optik. Misalnya seperti yang dimiliki oleh IndiHome dari Telkom Indonesia, atau beberapa provider lainnya.
Koneksi internet yang Segera memastikan segala aktivitas melamar kerja secara online dapat dilakukan dengan Fasih, mulai dari mengirim Berkas, hingga melakukan interview online.
2. Sesuaikan dengan Bidang yang Dikuasai
Di bagian ini Ketika Anda mencari lowongan kerja online, cantumkan juga bidang yang Anda kuasai supaya lebih spesifik. Misalnya ‘lowongan kerja content writer’ atau mungkin ‘lowongan kerja marketing’ dan yang lainnya. Hal ini juga Buat menghindari supaya Anda Enggak berhenti setelah baru sebulan atau dua bulan bekerja hanya karena pekerjaan yang Anda lakukan Enggak sesuai.
3. Gunakan Situs dan Aplikasi Pencari Kerja Formal
Situs dan aplikasi pencari pekerjaan Dapat dengan mudah ditemukan di internet dan sangat Variasi. Pastikan mereka Formal dan Mempunyai reputasi yang Bagus serta terpercaya. Kelebihan dari situs dan aplikasi pencari kerja Formal adalah jaminan penanganan secara profesional bila terjadi isu.
Metode mengetahuinya situs dan aplikasi Formal adalah dengan Menyantap daftar perusahaan terverifikasi yang Terdapat, juga ulasan para pencari dan penyedia pekerjaan yang Terdapat di laman situs, serta diakui oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Terkadang Terdapat penipu yang mengincar pelamar kerja dengan meminta sejumlah Doku agar lamaran Dapat Segera diproses. Bila menemui hal ini, segera lapor ke admin, karena situs dan aplikasi Formal akan segera menindak pelaku dengan tegas.
4. Buat Halaman Profil yang profesional
Agar halaman profil terlihat menarik, pastikan Buat mengunggah foto yang rapi, sopan, dan terlihat profesional. Sertakan deskripsi diri singkat, serta informasi pribadi seperti nama lengkap, alamat email, dan nomor telepon.
Pastikan Buat mengunggah resume atau CV terbaru yang selain berisi data diri, juga mencantumkan informasi pendidikan dan pengalaman kerja. Bila dirasa perlu, cantumkan juga akun-akun media sosial.
Bagi pelamar yang belum Mempunyai pengalaman kerja permanen, maka Dapat mencantumkan pengalaman magang, freelance, part-time, atau proyek-proyek lain yang pernah dikerjakan. Bila Mempunyai keterampilan Spesifik, pastikan Buat dijelaskan apakah teknis atau interpersonal.
Portfolio juga menjadi salah satu bagian Krusial dari lamaran kerja. Bila memilikinya, maka unggahlah sebagai bagian dari Berkas pelengkap.
5. Buat CV Semenarik Mungkin
Biasanya Apabila Anda mencari lowongan kerja via online, Metode melamar kerjanya juga dengan via online. Karena Anda Enggak Dapat mempromosikan diri lewat perkataan, Anda Dapat mengakalinya dengan Membikin curriculum vitae yang menarik agar perusahaan yang Anda pilih juga Mengerti seberapa pantaskah Anda dan kelebihan apa yang Dapat mereka jadikan petimbangan. Metode ini juga sekaligus Buat memperkenalkan dirimu pada mereka.
Secara keseluruhan, internet Membikin pencarian lowongan pekerjaan lebih efisien dan mudah diakses, sehingga membantu para pencari kerja Buat menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka.
Temukan konten gadget dan teknologi terbaru dari Jagatgame.id di Google News
