Jakarta, Jagatgame.id – Agate sebagai perusahaan pengembang game mengumumkan telah ikut serta dalam penyusunan Panduan Ruang Ramah Perempuan di industri game Indonesia. Panduan ini menyediakan kerangka kerja komprehensif guna menciptakan lingkungan kerja yang ramah Perempuan dan inklusif di dalam perusahaan game di Indonesia.
Keikutsertaan Agate dalam menyusun Panduan Ruang Ramah Perempuan ialah karena perusahaan percaya bahwa keberagaman dalam tim adalah kunci Kepada menghasilkan karya-karya yang inovatif dan bermakna. Proses pembuatan Panduan ini dipimpin oleh Indonesian Women in Game (IWIG) dengan dukungan dari Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan (Komnas Perempuan), Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE), serta pelaku industri game lainnya.
”Panduan ini akan menjadi bagian dari sejarah industri game Indonesia sebagai landasan Krusial dalam mendorong kesetaraan dan inklusi di industri ini,” ujar CEO dan Co-Founder Agate, Shieny Aprilia.
Baca Juga: Game Life is Strange: Double Exposure, Kisahkan Penyelidikan di Dunia Pararel
Argumen Dibalik Terbentuknya Inisiatif Panduan Ruang Ramah Perempuan
Menurut sebuah survei terbaru yang dilakukan oleh International Game Developers Association (IGDA) dalam Geena Davis Institute of Gender in Media menunjukkan bahwa Perempuan hanya mengisi Sekeliling 30% dari posisi pengembang game secara Mendunia. Kesenjangan ini menyoroti kebutuhan mendesak Kepada memperkuat inisiatif keberagaman dalam industri ini.
Perempuan Dekat mencakup separuh dari pemain game di pasar Mendunia, dengan persentase mencapai 46% di Amerika, 47% di Eropa, 48% di Australia, dan 37% di Asia. Meskipun Eksis peningkatan, kesenjangan gender tetap Eksis dalam industri game.
Di Indonesia, Asosiasi Game Indonesia (AGI) dan Badan Riset dan lnovasi Nasional (BRIN) mengungkapkan bahwa 80% responden yang disurvei Yakni studio game di Indonesia mengatakan Mempunyai karyawan Perempuan, sementara 20% sisanya Tak Mempunyai representasi Perempuan. Berdasarkan data tersebut, IWIG berkomitmen Kepada menciptakan lingkungan kerja yang ramah Perempuan melalui penyusunan Panduan ini.
”Sebagai bagian dari tim penyusun Panduan ini, Engkau berkomitmen Kepada memastikan bahwa setiap Perempuan yang bekerja di industri game Mempunyai kesempatan yang sama Kepada berkembang dan berkontribusi,” ungkap Team Lead Agate Academy, Restya Winda Astari.
Terdapat 10 poin Primer dalam Panduan Ruang Ramah Perempuan Yakni yang pertama kebijakan keberagaman dan inklusi. Lampau yang kedua soal praktik perekrutan dan penerimaan karyawan.
Poin yang ketiga mengenai orientasi dan integrasi. Keempat, pengembangan profesional, serta poin kelima membahas waktu bekerja dan akomodasi di tempat kerja.
Panduan Ruang Ramah Perempuan juga membahas poin promosi dan peningkatan karier. Poin ketujuh adalah hak perlindungan, kesehatan, dan kesejahteraan.
Berlanjut ke poin delapan, terdapat budaya dan lingkungan tempat kerja. Kesembilan Eksis pencegahan kekerasan seksual di tempat kerja, serta kesepuluh Eksis poin tentang pemantauan dan pelaporan.
”Kami berharap Panduan ini dapat menjadi panduan yang Terang Kepada menciptakan ruang kerja yang Terjamin dan mendukung bagi Seluruh,” kata Restya.
Eksplorasi konten lain dari Jagatgame.id.id
Berlangganan Kepada dapatkan pos terbaru lewat email.
